サステナビリティ
私たちは「すべてのステークホルダーに貢献できる社会に」という企業理念のもと、近隣型ショッピングセンターづくりを通じて、地域社会、お客様、テナント様、関連業者様、従業員のすべてのステークホールダーの皆様とともに持続可能な社会の実現を目指します。
2023年5月29日
代表取締役社長 今西 弘康
環境への取り組み
多様多種な植栽で緑豊かなショッピングセンターづくり、太陽光発電やEVステーションの普及・促進を拡大して、CO2排出量を削減し暮らしや地域に貢献していきます。
- 緑豊かなショッピングセンターづくり
<2022年オープン フォレストモール岩出>
- 太陽光発電
フォレストモール岡谷(2014年6月より稼働中)
フォレストモール富士河口湖(2016年11月より稼働中)
フォレストモール新前橋(2017年7月より稼働中)
<フォレストモール岡谷> <フォレストモール富士河口湖> <フォレストモール新前橋> <フォレストモール富士河口湖>
地域社会への取り組み
地域の自治体、企業、住民の皆様と連携し、住みやすいまちづくりに貢献します。
- テナントとフォレストモール社員で、フォレストモール施設周辺地域の清掃活動を実施。
日程:2024年6月14日(金)
場所:フォレストモール印西牧の原
ヴェルモ志木
参加人数:フォレストモール印西牧の原10名
ヴェルモ志木16名
<フォレストモール印西牧の原> <ヴェルモ志木>
- テナントとフォレストモール社員で、フォレストモール施設周辺地域の清掃活動を実施。
日程:2024年5月30日(木)「ごみゼロの日」
場所:フォレストモール南大沢周辺
フォレストモール八王子大和田周辺
参加人数:フォレストモール南大沢10名
フォレストモール八王子大和田11名
<フォレストモール南大沢周辺> <フォレストモール八王子大和田周辺>
≪昨年度実施施設≫
2023年10月 【第1回】 フォレストモール南大沢
フォレストモール八王子大和田
- 八尾市郡川地区まち育て協議会主催の清掃活動に、当社社員およびテナント様が参加。
日時:2024年5月16日(木)10:00~11:00
場所:フォレストモール八尾を含む郡川土地区画整理事業地
参加人数:21名
<フォレストモール八尾近隣公園> <集合写真>
- フォレストモール岩出にて、日本赤十字社和歌山県赤十字血液センター様による献血の実施場所を提供
日程:2024年4月29日(月祝)、5月5日(日祝)
場所:フォレストモール岩出 駐車場(無印良品前)
主催:日本赤十字社和歌山県赤十字血液センター様
- フォレストモール常陸太田にて、常陸太田市自動運転EVバス定常運行の協力
日時:2024年2月16日(金)より 毎日8便
場所:フォレストモール常陸太田内 バス停(ヨークベニマル前)
主催:常陸太田市様
詳細:https://www.city.hitachiota.ibaraki.jp/page/page009432.html
- 八尾市郡川地区まち育て協議会主催の清掃活動に、当社社員およびテナント様が参加。
日時:2023年12月21日(木)10:00~11:00
場所:フォレストモール八尾を含む郡川土地区画整理事業地
参加人数:28名
<フォレストモール八尾周辺> <集合写真>
- テナント様にご協力いただき、フォレストモール施設周辺地域の清掃活動を実施。
日時:2023年10月6日(金)10:30~11:30/15:30~16:30
場所:フォレストモール南大沢周辺
フォレストモール八王子大和田周辺
参加人数:フォレストモール南大沢11名
フォレストモール八王子大和田14名
〈フォレストモール南大沢周辺〉 〈フォレストモール八王子大和田周辺〉
- フォレストモール岩出にて、日本赤十字社和歌山県赤十字血液センター様による献血の実施場所を提供
日程:2023年9月16日(土)、12月29日(金)
場所:フォレストモール岩出 駐車場(無印良品前)
主催:日本赤十字社和歌山県赤十字血液センター様
- 地域住民の方が参加できる環境活動・社会貢献活動の場の提供やイベント開催
防災への取り組み
災害が発生した際、防災拠点となる施設を目指します。
- 災害対策用自動販売機の活用
緊急災害時に自動販売機への電力供給が遮断された際、内蔵バッテリーや手動発電により商品の供給を可能にする
自動販売機を設置。
設置施設:南大沢、岡谷、新前橋、印西牧の原、木津川、八王子大和田、佐久平、岩出、京田辺、常陸太田、八尾
<フォレストモール南大沢>
従業員への取り組み
全ての従業員が、心身ともに健康で働きがいのある職場環境、働き方の多様性の実現を目指します。
- 在宅勤務の環境整備
- 育児等でフルタイム勤務が困難な従業員の雇用継続を可能にする短時間勤務制度の構築・導入
- ハラスメントや各種差別の根絶に向けた社内教育の徹底
- 長時間労働の抑制、法定外の健康診断費用負担など健康経営の推進
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」です。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組が求められています。
私たちは、SDGsに賛同し、積極的な取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。